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石家庄1570名一线环卫工人拿到以克论净绩效奖励

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来源: 作者: 2018-10-28 21:56:39

石家庄1570名一线环卫工人拿到以克论净绩效奖励

“拿到第一个月的奖励,我的干劲更足了。”2月24日下午,在泰华街和合作路交叉口南侧,新华区环卫工人李军风高兴地说,她刚刚领到了500元绩效奖励。像李军风一样,今年1月份,全市共有1570名一线环卫工人拿到了每人500元的绩效奖励。

在泰华街东侧便道保洁的李军风手拿一个家用的小扫帚、一个垃圾袋,来回在自己的环卫责任区做保洁,捡拾落叶,拿小扫帚清扫便道积尘等,干得一丝不苟,认真负责。她告诉记者,自己做环卫工人30多年了,近几年,省会购置了很多台大型清扫设备,机械化清扫程度显著提高,“原先快车道都要用大扫帚哗哗的手工清扫,现在用清扫车一遍就非常干净,还没有扬尘。”虽然省会提高了环卫标准,但是大家的工作强度并没有提高。

李军风们能拿到1月份的500元绩效奖励,源于省会环卫行业推行的“以克论净”工作制度。省会连续3年大力投入机械化清扫车辆,保洁水平已从过去的人工作业变成扫、刷、洗、冲“四合一”作业,主城区机械化清扫率达到85%,道路积尘量在3-25克之间,道路尘土残存量直线下降,具备了“以克论净”的客观条件。

市环卫处质量科科长高晓霞介绍,在反复测量比对,多次数据采集的基础上,省会将三环内道路分为1500个网格,并依据网格的清扫方式、位置范围、基础设施的不同区别考核。“全市‘以克论净’考核标准分为5类,分别是二环内‘四横八纵’5克、二环外‘四横八纵’8克、机械化清扫10克、二环内人工清扫12克、二环外人工清扫20克,进行分类考核和评比。”

“每个网格只要达到上述标准,都可以参评优秀网格。”高晓霞介绍,全市约有7500名环卫工人,每个网格5人,环卫部门打破行政区域管理界限,采取全市大排队的方式,同类考核项按照成绩先后实行统一排名,每月评选出最多400个优秀网格。“负责这些网格的环卫工人,当月都可获得500元的现金奖励。”

为此,从今年1月份开始,市委、市政府列支1200万元,每月奖励2000名优秀环卫工人每人500元。今年1月份,通过区级自查、市级考核、社会监督、网络公示,在冬季无法开展洗扫作业的条件下,有314个网格符合“以克论净”考核标准,1570名一线环卫工人为此拿到了1月份的绩效奖励。

为了确保奖励发放公平公正公开,市环卫部门专门制定了“以克论净”绩效考核实施办法。实行“一个标准、两级考核、三方监督”的考核机制,市区两级建立考核队伍,统一标准、统一工具、统一操作流程,确保考核不留死角,不留盲区。检查全程录音录像,检查数据及时上网公示。

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